Blog Absenia
Panduan praktis soal absensi, cuti, gaji, lembur, PPh21, dan BPJS untuk pemilik UMKM dan HRD. Ditulis sederhana dan dirujuk ke aturan resmi Kemnaker, DJP, dan BPJS.
Unggulan · AbsensiAbsensi Manual: Kelebihan, Kekurangan, dan Kapan Pindah ke Digital
Absensi manual seperti buku tanda tangan, mesin ceklok, dan kartu masih dipakai banyak UMKM. Ini kelebihan, kekurangan, dan tanda Anda perlu pindah ke absensi digital.
Cuti & Aturan KerjaSurat Izin Tidak Masuk Kerja: Contoh, Unsur Wajib, dan Aturannya
Surat izin tidak masuk kerja adalah pemberitahuan resmi saat karyawan berhalangan hadir. Pelajari unsur wajibnya, beda i...
Panduan HREmployee Self Service: Pengertian, Fitur, dan Manfaatnya untuk UMKM
Employee self service adalah portal mandiri tempat karyawan absen, mengajukan cuti, dan melihat data sendiri tanpa lewat...
Payroll & GajiUMR 2026: Aturan Upah Minimum Terbaru untuk Pemilik UMKM
UMR 2026 kini resmi disebut UMP dan UMK. Pahami dasar hukum, cara cek angka resmi dari Pergub, kewajiban membayar, dan s...
AbsensiRekap Absensi Karyawan: Komponen, Cara Membuat, dan Contoh Format Bulanan
Rekap absensi adalah ringkasan kehadiran karyawan dalam satu periode. Pelajari komponen, cara membuat manual vs otomatis...
Panduan HRReimbursement Adalah: Panduan Klaim Penggantian Biaya Karyawan UMKM
Reimbursement adalah penggantian biaya yang ditalangi karyawan untuk perusahaan. Pahami jenis, proses klaim, bukti, kebi...
Cuti & Aturan KerjaCuti Bersama 2026: Daftar Tanggal Resmi SKB 3 Menteri untuk HRD UMKM
Cuti bersama 2026 berjumlah 8 hari sesuai SKB 3 Menteri, dari Imlek 16 Februari sampai Natal 24 Desember. Simak daftar t...
Payroll & GajiGaji Prorata: Cara Menghitung untuk Karyawan Masuk atau Keluar di Tengah Bulan
Gaji prorata adalah gaji yang dibayar sebanding dengan hari yang benar-benar dijalani karyawan. Bandingkan basis hari ka...
Panduan HRTurnover Karyawan: Arti, Jenis, Rumus Menghitung, dan Cara Menekannya
Turnover karyawan adalah pergantian karyawan dalam periode tertentu, diukur lewat turnover rate. Pelajari jenis voluntar...
Cuti & Aturan KerjaMasa Percobaan Kerja: Aturan Maksimal 3 Bulan, Hak Karyawan, dan Larangannya
Masa percobaan kerja hanya boleh untuk karyawan tetap (PKWTT), maksimal 3 bulan, dan upah tidak boleh di bawah upah mini...
Semua artikel
- Absensi Manual: Kelebihan, Kekurangan, dan Kapan Pindah ke DigitalAbsensi
- Surat Izin Tidak Masuk Kerja: Contoh, Unsur Wajib, dan AturannyaCuti & Aturan Kerja
- Employee Self Service: Pengertian, Fitur, dan Manfaatnya untuk UMKMPanduan HR
- UMR 2026: Aturan Upah Minimum Terbaru untuk Pemilik UMKMPayroll & Gaji
- Rekap Absensi Karyawan: Komponen, Cara Membuat, dan Contoh Format BulananAbsensi
- Reimbursement Adalah: Panduan Klaim Penggantian Biaya Karyawan UMKMPanduan HR
- Cuti Bersama 2026: Daftar Tanggal Resmi SKB 3 Menteri untuk HRD UMKMCuti & Aturan Kerja
- Gaji Prorata: Cara Menghitung untuk Karyawan Masuk atau Keluar di Tengah BulanPayroll & Gaji
- Turnover Karyawan: Arti, Jenis, Rumus Menghitung, dan Cara MenekannyaPanduan HR
- Masa Percobaan Kerja: Aturan Maksimal 3 Bulan, Hak Karyawan, dan LarangannyaCuti & Aturan Kerja
- Uang Kompensasi PKWT: Syarat, Rumus, dan Contoh Hitung Sesuai PP 35/2021Cuti & Aturan Kerja
- Gaji Pokok: Beda dengan Tunjangan, Aturan 75%, dan Dampaknya ke PesangonPayroll & Gaji
- Peraturan Perusahaan: Aturan UU 13/2003, Isi Wajib, Cara Pengesahan, dan SanksinyaCuti & Aturan Kerja
- Tugas HRD: Fungsi dan Peran Lengkap dari Rekrutmen sampai OffboardingPanduan HR
- Cara Daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan: Panduan 2026Panduan HR
- Payroll Adalah: Arti, Komponen, dan Siklus Gaji Bulanan UMKMPayroll & Gaji
- Paklaring: Arti, Kewajiban Perusahaan, Format, dan Perannya untuk Klaim JHTPanduan HR
- Cara Mengatasi Titip Absen Karyawan Tanpa Membuat Tim Tidak NyamanAbsensi
- Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan dan Poin PentingnyaCuti & Aturan Kerja
- Onboarding Karyawan Baru: Checklist Praktis untuk UMKMPanduan HR
- Contoh KPI Karyawan dan Cara Menyusunnya untuk UMKMPanduan HR
- Aturan Jam Kerja Karyawan Menurut UU TerbaruCuti & Aturan Kerja
- Struktur dan Skala Upah: Kewajiban dan Cara MembuatnyaPayroll & Gaji
- Cuti Melahirkan: Hak, Durasi, dan Aturan ResminyaCuti & Aturan Kerja
- Surat Peringatan Karyawan SP1 SP2 SP3: Aturan dan ContohCuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung Pesangon PHK Sesuai Aturan TerbaruPayroll & Gaji
- Perbedaan PKWT dan PKWTT: Panduan Kontrak KerjaCuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung THR Karyawan 2026: Aturan dan RumusnyaPayroll & Gaji
- Software HR Cloud vs On Premise: Pilih yang Sesuai Skala BisnisPanduan HR
- Aplikasi Shift Kerja: Cara Atur Jadwal Karyawan Tanpa BentrokAbsensi
- Harga Langganan Software HR Bulanan di Indonesia: Rincian Biaya 2026Panduan HR
- Aplikasi Absensi Face Recognition: Cara Kerja dan BatasannyaAbsensi
- Software HR untuk Perusahaan Kecil dan UKM: Panduan Memilih 2026Panduan HR
- Aplikasi Absensi Karyawan Excel vs Online: Mana yang Lebih Aman?Absensi
- Sistem Cuti dan Izin Online: Kelola Pengajuan Cuti Karyawan Tanpa KertasCuti & Aturan Kerja
- Aplikasi Absensi WFH: Cara Pantau Kehadiran Tim RemoteAbsensi
- Aplikasi Absensi Karyawan Berbasis Web: Kelebihan dan KekurangannyaAbsensi
- Tips Memilih Software HR yang Tepat untuk Bisnis AndaPanduan HR
- Software Absensi Karyawan: Rekomendasi Pilihan untuk UMKM 2026Absensi
- Aplikasi Absensi GPS: Cara Kerja Geofence dan Deteksi Fake GPSAbsensi
- Aplikasi Absensi dan Penggajian Karyawan: Dari Jam Hadir ke Angka GajiPayroll & Gaji
- Aplikasi HRD untuk UMKM: Fungsi, Fitur Wajib, dan Cara MemulaiPanduan HR
- Software Payroll Indonesia 2026: Cara Kerja, Harga, dan Slip Gaji OtomatisPayroll & Gaji
- Absensi Online 2026: Cara Kerja Sistem Absen Online dan BiayanyaAbsensi
- Apa Itu HRIS? Pengertian, Fungsi, dan Cara Kerjanya untuk UMKMPanduan HR
- Iuran BPJS Karyawan 2026: Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Berapa Persen?Payroll & Gaji
- Cara Menghitung PPh21 Karyawan 2026 dengan Skema TERPayroll & Gaji
- Cara Bikin Sistem Absensi Online untuk Perusahaan Tanpa NgodingAbsensi
- Absensi Fingerprint vs Absensi Online: Mana yang Cocok untuk UMKM?Absensi
- 8 Software HR Terbaik untuk UMKM Indonesia 2026 (Perbandingan Jujur)Panduan HR
- Cara Baca Slip Gaji: Arti Setiap Komponen Pendapatan dan PotonganPayroll & Gaji
- Aturan Cuti Karyawan Menurut UU Ketenagakerjaan (Update 2026)Cuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung Uang Lembur Karyawan Sesuai Aturan KemnakerPayroll & Gaji
- Cara Menghitung Gaji Karyawan 2026: Gaji Pokok, Lembur, PPh21, BPJSPayroll & Gaji
- Tips Memilih Aplikasi Absensi Karyawan: Apa yang Perlu DicekAbsensi
- Aplikasi Absensi Berbasis Android untuk Karyawan: Panduan Memilih 2026Absensi
- Absensi Selfie dan GPS: Cara Kerja dan Kenapa Anti Titip AbsenAbsensi
Mulai gratis, tanpa kartu kredit.
Gratis selamanya untuk tim di bawah 10 karyawan. Berhenti kapan saja.